Pojištění je určeno pro fyzické osoby – zaměstnance s pracovním poměrem v České republice a podle zákonů České republiky. Pojistnou událostí je ukončení hlavního pracovního poměru pojištěného následkem jednostranného rozhodnutí jeho zaměstnavatele ukončit pracovněprávní vztah s pojištěným v důsledku nadbytečnosti nebo z jakéhokoliv jiného důvodu, kromě důvodů uvedených v příslušných pojistných podmínkách pro případ nedobrovolné ztráty zaměstnání a za předpokladu, že pojištěný nemá žádný jiný příjem (např. z podnikatelské činnosti nebo jiného zaměstnání).
Nezaměstnanou osobou pro účely tohoto pojištění je považována osoba, která je v České republice registrována v evidenci nezaměstnaných na příslušném Úřadu práce a které je současně v České republice přiznána podpora v nezaměstnanosti, případně dávky státní sociální podpory nahrazující dávky v nezaměstnanosti.
Na pojistné krytí se vztahuje čekací doba v délce 90 dnů, počítaná od data vstupu do pojištění. Ztráta zaměstnání, která nastane během tohoto období, není pojistnou událostí.
Pokud vznikne pojištěnému nárok na pojistné plnění z důvodu nedobrovolné ztráty zaměstnání, převezme pojišťovna úhradu jeho měsíčních splátek počínaje měsíční splátkou, jejíž splatnost nastane po uplynutí odkladné lhůty stanovené v rámcové pojistné smlouvě.
Rámcová pojistná smlouva rovněž stanovuje maximální výši měsíční splátky pojistného plnění a stejně tak i maximální počet měsíčních splátek pojistného plnění, které lze vyplatit v rámci jedné pojistné události a současně i po celou dobu trvání pojištění v případě, že u pojištěného nastane více pojistných událostí.
Další informace o tomto pojištění jsou uvedeny v konkrétní rámcové pojistné smlouvě a v pojistných podmínkách, které jsou k dispozici u poskytovatele finanční nebo jiné služby nabízejícího toto pojištění.