SKUPINOVÉ ŽIVOTNÍ A ÚRAZOVÉ POJIŠTĚNÍ
Vy spoléháte na své zaměstnance, vaši zaměstnanci se mohou spolehnout na nás
Poskytněte zaměstnancům ceněný benefit, který upevní jejich loajalitu i celkovou prestiž firmy. Ať už zvažujete zavedení životního pojištění jako zcela nového benefitu ve vaší firmě, nebo se rozhodujete pro změnu struktury stávajícího, najdeme pro vás to nejoptimálnější řešení. Tedy takové, které ochrání firemní rozpočet, vaše zaměstnance i jejich rodiny v případě nemocí nebo pracovních úrazů. Kromě toho oceníte, že tuto výhodu budou vnímat i noví uchazeči jako něco hodnotného navíc.
Hlavní výhody, které vás přesvědčí
Srozumitelnost podmínek
Všichni pojištění zaměstnanci mohou být pojištěni do určité, předem stanovené výše pojistného krytí.
Ochrana vždy a všude
Pojistná ochrana je platná celosvětově 24 hodin denně 365 dní v roce.
Krytí více skupin
Zaměstnavatel může pojistit více skupin pojištěných zaměstnanců lišících se výší pojistné částky a rozsahem pojistného krytí.
V případě změn není problém pojistku revidovat a jednoduše upravit. Svým klientům nabízíme i tyto výhody navíc.
- Zaměstnanci budou pojištěni na základě seznamu. Není třeba, aby každý jednotlivý zaměstnanec vyplňoval přihlášku.
- Skupinová smlouva je přiřazena do správy administrátorce skupinového pojištění, která se tím stává kontaktní osobou pro zástupce firmy.
- Následná správa skupinového pojištění je velice jednoduchá. Vyžaduje pouze e-mailovou komunikaci mezi zástupcem firmy a administrátorkou.
- V případě ukončení pracovního poměru s pojištěným zaměstnancem pojištění zaměstnance zaniká.
VÍTE, ŽE
Jedinečně kryjeme psychická onemocnění v rámci rizika pracovní neschopnosti!
Proč do toho jít s MetLife?
Srozumitelně a do nejmenších detailů vysvětlíme pojistné termíny a všechny podmínky.
Postaráme se o to, aby pojistné krytí a výše odpovídajícího pojistného byly v rovnováze.
Poskytneme vzdělávací programy a informační materiály, aby vaši zaměstnanci vnímali skutečnou přidanou hodnotu pojištění.
Zajistíme rychlou výplatu pojistného plnění. Navíc pro zaměstnavatele bez nutnosti prokazování míry zavinění a případných BOZP auditů.
Obraťte se na nás
